根据学校2022年12月10日发布的《关于开展2022年度考核工作的通知》要求，建设工程学院2022年度考核工作安排如下：

一、考核对象

1.学校在编在岗专任教师，其中包括全职在编的高层次人才（不含两院院士、哲学社会科学资深教授）；

2.以准聘或长聘方式来校工作的专任教师；

3.学校在编在岗实验技术人员和学校以人事代理方式聘用的实验技术人员；

4.学校其他在编在岗职工，以人事代理方式聘用人员，以人才派遣（Ⅰ类）方式使用人员。

副处级及以上领导干部、本科生专职辅导员和研究生专职辅导员的年度考核工作，分别由党委组织部、党委学生工作部和研究生院研究生工作部另行组织。

二、建设工程学院考核工作领导小组成员名单

组长：郭威 衣长涛

成员：王伯昕 张 文 曹品鲁 闫国栋 吴新明 侯传彬 张延军

    朱 珊 代树林 郑一峰 杜立志 刘宝昌 高 科 赵大军

    陈慧娥

秘书：潘宏宇

三、考核工作安排

1.2022年12月12日—14日

参加考核的人员登录教职工线上年度考核平台系统（网址：https://hrss.jlu.edu.cn/，登录名及密码与个人校内邮箱的登录名和密码一致），在线填写“个人年度工作小结”。学院考核管理员在线审查被考核人员填报内容情况。

2.2022年12月16日—20日

各考核小组组织本单位人员开展2022年度考核工作，推荐“优秀”档次人员，并于12月21日前将考核结果报学院综合办公室潘宏宇老师处。考核优秀人数须严格控制在本单位参加考核人数的15%以内，具体人数指标见附件《建设工程学院2022年度考核分组方案及参加考核人员名单》。初步确定“合格”“基本合格”“不确定考核档次”人员。

各考核小组需提前确定考核工作的时间、地点，报学院综合办公室潘宏宇老师，学院将安排考核领导小组成员参加考核小组考评会。

3.2022年12月22日—2022年12月26日

考核结果在学院网站进行公示。

4.2023年1月1日之后

学院将考核结果报送学校人力资源处和实验室与设备管理处。

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2022年12月11日