2022-2023学年学校划拨本科教学业绩津贴95万元，此次本科教学业绩津贴的发放时间范围是2022-2023-1、2022-2023-2两个学期。按照教务处要求，结合学院实际情况，经研究决定教学业绩津贴总额度的70%（即66.5万元）按学院教学总工作量平均发放，总额度的30%（即28.5万元）作为超工作量奖励和其他教学奖励发放。具体分配方案如下：

一、正常教学津贴

2022-2023学年学院教学总工作量为19628.4标准学时，人均基础工作量为204.5标准学时，基础课时费标准为33.88元/标准学时。超出人均基础工作量部分按照其他教学奖励标准发放。

二、其他教学奖励

1. 学科竞赛。指导学生参加省级及以上竞赛，学院为指导教师（组）核算相应的教学工作量。以团队形式参赛的赛事，以队为单位核算工作量，省级竞赛二等奖及以上参赛队每队40个标准学时，国家级A类竞赛每队120个标准学时；国家级B类竞赛每队80个标准学时；国家级C类竞赛每队50个标准学时；学生单人参加的赛事，指导教师工作量按团队参赛的50%核算。创新创业类竞赛校级银奖以上参赛队每队20个标准学时。同一项目参加不同级别的竞赛，按级最高级别奖项予以奖励。

2. 大创项目。已结题的大创项目指导教师，国家级100标准学时，省级50标准学时，校级30标准学时。

3. 技能竞赛。大学生专业技能竞赛，每个专业方向奖励200标准学时。

4. 教育教学改革类项目。已通过结题验收的教学改革类项目，校级70标准学时，省级100标准学时，国家级150标准学时。教学改革类项目包括常规教学研究改革项目、课程思政“学科育人示范课程”项目、“创新示范课程”建设项目、虚拟仿真实验教学项目、教师教学发展研究项目、实验技术项目、实践类项目以及各类教学改革和课程建设项目。

5. 开放性创新实验项目。开放性创新实验项目指导教师，每组10个标准学时。

6. 教学实验中心。每个中心每学年300个标准学时，中心主任负责分配。

7. 专业认证。专业认证工作组每学年300个标准学时，工作组组长负责分配。

8. 审核评估。审核评估工作组300个标准学时，工作组长负责分配。

9. 班主任。本科生班主任考核合格，每学年40个标准学时。

10. 2023年级本科生学业导师考核合格，每学年20个标准学时。

11. 优秀本科毕业论文。校优秀本科毕业论文指导教师奖励300元/人，省级优秀本科毕业论文指导教师奖励500元/人，国家级优秀本科毕业论文指导教师奖励800元/人，按获得的最高层次奖励只发放一次。

12. 线上线下混合式课程教学奖励。2000元/门。

13. 虚拟仿真实验教学课程。2000元/门。

14. 双语课程教学奖励。500元/门。

15. 教材。校级教材5000元/本，省部级教材8000元/本，国家级教材10000元/本。

16. 教师参加教学水平大赛。院级300元/人，校级500元/人，省级1000元/人，国家级2000元/人。

17. 监考奖励。每门课程每人奖励70元。

本方案及未尽事宜由建设工程学院本科教学办公室负责解释。

建设工程学院

                                                                                                          2024年12月31日