2022年12月14日，建设工程学院以线上形式召开了全院大会暨学院中青年教师培养实施方案启动会，学院全体教职工参加了会议。会议由行政副院长吴新明主持。

首先由院长郭威部署线上期末考试相关工作安排并汇报了学院一年来本科教学和实验室建设的主要工作情况，学院领导班子成员分别就一年来学科建设、科学研究、对外合作交流、人才引育、学生工作和行政事务等主要工作进展情况以及寒假相关工作安排进行了汇报。

全院大会之后，举行了建设工程学院中青年教师培养实施方案启动会，学院副院长曹品鲁主持启动会。首先由副院长曹品鲁介绍了《建设工程学院中青年教师培养方案》的目标意义和主要举措，并宣布了学院领导班子联系中青年教师名单，学院副院长张文宣布了学院2023年度教学团队负责人名单、科研合作专家名单及主要工作任务。

学院陈晨教授、陈慧娥教授代表科研合作专家发言，博坤老师代表教学团队负责人发言，李霄琳老师和朱超凡老师代表中青年教师发言。

院长郭威在发言中指出：目前学院正处于发展战略机遇期，整体势头向上，但也面临着诸多挑战。学院中青年教师占比较大且发展潜力巨大，希望学院聘任的教学团队负责人和科研合作专家给予中青年教师更多的指导和帮助，这既是责任感更是使命感，希望资深教师进一步发挥以老带新的作用。希望学院中青年教师赓续学院的光荣传统，积极努力开展教学科研工作。秉承追求卓越的精神，脚踏实地工作。希望中青年教师能够主动的多与联系的领导班子成员交流、主动的积极参加教学研究活动、主动的多向全院科研合作专家请教，不断提高学术水平和育人能力。学院将2023年定位于学科建设年，学院各项事业都将围绕学科建设开展，希望全院教职工齐心协心，扎实推进2023年的各项工作。

党委书记衣长涛在发言中指出：希望学院广大教师能够将建设高水平学科作为全体的共同理想和追求，加强团结，加强协作，克服一切困难、凝聚一切力量，以改革创新的精气神和埋头苦干的自觉行动，推进学校“三大工程”战略在学院落地生根。

《建设工程学院中青年教师培养实施方案》主要目标是全面提高中青年教师的思想政治素质、教学科研能力、知识创新能力和整体学术水平，建设一支政治过硬、勇担重任、素质优良、富有活力、勇于创新和适应学院未来发展需要的中青年师资队伍。全面提升学院中青年教师核心竞争力，培养一批学科领军人才，培育一批学科拔尖人才，储备一批学科优秀人才。